Get Adobe Flash player

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ

Методы обучения персонала в Великобритании и США существенно различаются. В Брайтоне, где с 1969 г. существу­ет специализированная кардиологическая служба, проводится обширная подготовка сотрудников скорой помощи. Отбор лиц для обучения осуществляется сотрудниками курсов обучения при станции скорой помощи наряду с предварительным экзаменом. Основной курс обучения, проводимый на базе клиники, состоит из 24 лекций по 90 мин с последуюшей работой в кардиологиче­ском отделении интенсивной терапии в течение 1 мес. После завершения курса обучения учащиеся в течение 6 мес проходят практику по оказанию помощи пострадавшим во время дорож­но-транспортных происшествий, а затем недельную подготовку по поддержанию проходимости дыхательных путей. Ежегодно в течение 5 дней они проходят переподготовку, включающую все вопросы реанимации и неотложной помощи [13]. Программа обучения в США более обширна, но по содержанию в основном не отличается от применяемой в Сиэтле. Обучение состоит из 1000 ч интенсивной теоретической и практической подготовки,, охватывающей все вопросы реанимации, а также такие экстрен­ные операции, как трахеостомия и торакоюмия [141

Поскольку интубация является частью обширной программы обучения парамедицинского персонала, следует подумать о том, как улучшить его подготовку. Процесс обучения целесообразно организовать так же, как для студентов медицинских институ­тов. Поскольку приобретение навыков возможно только на практике, необходимо больше времени отводить для практики в операционной во время проведения больным анестезии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>